WIJ KIJKEN UIT NAAR
Een ervaren HR-professional die zich thuis voelt in een omgeving die in beweging is. Bij wie de mens centraal staat en die wil bijdragen aan de (door)ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers. Jij bent gesprekspartner van de coaches en onze interim professionals, die geregeld op kantoor, maar meestal verspreid zitten door het land. Een verbindende factor tussen mens, organisatie en processen. Jouw standplaats is ons hoofdkantoor in Utrecht. En jouw rechterhand is de leukste HR-officer die je je kunt voorstellen en die jij verder mag begeleiden in haar ontwikkeling.
WIE ZIJN WIJ
Wij zijn Neuf, een interim management- en adviesbureau op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling. Samen met overheden werken wij aan een duurzame leefomgeving. Wij maken ruimte voor een omgeving waar iedereen met plezier in kan leven, vandaag en in de toekomst. Neuf gebruikt lef, creativiteit en een positief kritische blik om te kijken wat juist wél kan. We zoeken de ruimte binnen bestaande kaders en bedenken vernieuwende oplossingen voor complexe infrastructurele opgaven. We jagen aan en voeren uit. Van ontwerp tot realisatie. Ons geheim zit ‘m in onze mensen: ervaren professionals die vanuit persoonlijke ambitie en interesse willen groeien, samen met onze opdrachtgevers. Vooropgesteld in onze filosofie staan drie kernwaarden: plezier, vrijheid en kwaliteit. Neuf is in acht jaar tijd gegroeid naar een organisatie met momenteel 70 professionals, werkend vanuit ons hoofdkantoor in Utrecht en onze vestiging in Deventer.
DIT BEN JIJ
Jij bent mensgericht en strategisch aangelegd. Daarnaast ben je sympathiek, ondernemend, daadkrachtig en communicatief sterk. Je haalt energie uit het bedenken en uitvoeren van een innovatief HR-beleid dat onze impact als organisatie vergroot. Je kan uitstekend zelfstandig, maar ook in teamverband werken. Je schakelt makkelijk tussen zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau. Beschik je naast een gezonde dosis humor ook nog over de volgende kenmerken, dan kijken wij uit naar een kennismaking met jou:
- HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur diploma op het gebied van HRM
- Tenminste 5-10 jaar relevante werkervaring als HR-adviseur of HR-businesspartner
Jouw primaire doel is om vanuit HR een positieve bijdrage te leveren aan de groei en continuïteit van de organisatie. Je signaleert ontwikkelingen, behoeftes, kansen en bedreigingen en weet deze te vertalen naar concrete activiteiten voor jouw werkgebied. Hiermee geef je sturing aan de ontwikkeling van een professionele organisatie met betrokken medewerkers en een bevlogen management. Je ben een sparringpartner voor het management en adviseert haar bij tactische en strategische personeels- en organisatieaangelegenheden. Je draagt direct bij aan een optimale employee journey, een veilige en gezonde werkomgeving en een hoge medewerkersbetrokkenheid. Eigen initiatieven en creatieve ideeën zijn meer dan welkom!
DIT BIEDEN WIJ
- Een contract voor 32 – 40 uur per week
- Alle ruimte voor inventiviteit en persoonlijke ontwikkeling
- Flexibiliteit in de functie en beheer over je eigen agenda
Past bovenstaande omschrijving perfect bij jou? Of wil je meer weten over de functie? Neem contact op met Hans of levert je interesse in via het roze blok onderaan deze pagina!
